Sumberdaya Manusia LPPM Universitas Muhammadiyah Palopo
Universitas Muhammadiyah Palopo merupakan salah satu jaringan besar perguruan tinggi Muhammadiyah yang secara organisasi manajemen tidak terlepas dari keberadaan dan eksistensi perguruan tinggi Muhammadiyah yang lain, hal ini menjadi keuntungan tersendiri bahwa secara struktur organisasi dan system manajemen yang diterapkan sudah merupakan pilihan dari beberapa perguruan tinggi Muhammadiyah yang telah berhasil menerapkan aspek organisasi dan manajemen meskipun secara tersendiri kaidah organisasi telah diatur oleh DIKTI LITBANG Pimpinan Pusat Muhammadiyah, sehingga jaminan atas keadilan berorganiasi dan pengambilan keputusan, pelimpahan wewenang (pendelegasian), serta pembagian tugas dilaksanakan secara professional dan jelas. Kepemimpinan dan keputusan selalu didasarkan pada asas demokrasi yang melibatkan seluruh unsur pimpinan dan Civitas Akademika yang terkait. Pimpinan secara terbuka menerima masukan dan saran pengembangan yang kemudian dimusyawarahkan untuk di sepakati Bersama.
- Struktur organisasi yang ramping dan desentralistis memungkinkan pengambilan keputusan secara cepat dan tepat.
- Pertanggungjawaban pengambilan keputusan ada pada pusat-pusat penelitian sehingga memperluas akuntabilitas publik.
- Sistem manajemen mutu yang distandarisasi memungkinkan sistem mencapai tingkat akuntabilitas dan transparansi publik yang memadai.
Struktur Organisasi
